华尔街检查了新的工资建议,想知道谁将获得报酬


(路透社) - 华尔街的银行家和交易员正在审查一项新的监管提案,该提案可能会限制他们在更长时间内的工资,并要求他们在交易,贷款或交易中支付奖金在周四监管机构发布该提议后,该行业很快就试图弄清楚谁的薪酬可能会受到影响,员工和招聘人员表示招聘公司Options Group的首席执行官迈克尔卡普说:“每个人都在谈论它并试图找出所有这些因素”自2007-2009金融危机以来,美国大型金融公司已经对他们支付员工的方式做出了重大改变,当时他们因为允许高管和亏本交易员带着金色的降落伞而罢工结构因地而异,但华尔街现在普遍推迟支付更多工资,在薪酬方案中使用更多的股票,并在更多的雇佣合同中插入回扣条款本周提出的最严格的限制将适用于最大的金融机构的高级管理人员和高收入者,从摩根大通(JPM.N)到房利美和房地美但它们也可能适用于那些有资格成为“重要风险承担者”的低级别交易员,银行家和贷款承销商要属于这一类别,员工必须是收入最高的,具有至少三分之一的奖金总薪酬,或拥有超过公司资本至少0.5%的“权力” 2011年发布的早期提案产生了超过10,000条评论他们的范围从弗兰克·科尔维茨(Frank Kolwicz),一位私人公民,他对“华尔街贪婪的......蛮横的薪酬做法”,以及另一位来自金融服务圆桌会议行业组织的人们表示赞同,该组织要求明确“涵盖机构”等术语的定义 “虽然新提案更加严格,但薪酬顾问和其他消息人士表示,考虑到已经发生了多大的变化,它可能不会引起太多关注例如,一些公司已经将奖金推迟到监管机构提出的四年时间框架之外该提议可能只是强调银行家和交易员之间的不满,他们已经感到他们的薪酬和业务正受到监管机构的微观管理一位不愿透露姓名的华尔街银行高管表示,这只会改变薪酬受限的程度,而不是完全支付员工薪酬的方式他认为这不会影响士气或招募任何超过现有的各种规则和规定 Russell Reynolds Associates的搜索顾问丽贝卡•格拉斯曼(Rebecca Glasman)表示,
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