Verizon,因为健康福利到期而陷入僵局


纽约(路透社) - 近四万名Verizon Communications Inc员工罢工已进入第三周,工会和公司在合同谈判方面仍然相距甚远,即使员工医疗保健福利将于周六到期在合同谈判陷入僵局之后,Verizon的Fios互联网,电话和电视服务部门的工作人员于4月13日在美国最大的一次罢工中离职 Verizon和美国通信工人联盟的代表周三表示,尚未达成各种问题的解决方案,包括临时工作搬迁,养老金和海外移动呼叫中心工作发言人Rich Young在接受电话采访时说,Verizon上周表示长期劳资纠纷会对其收益产生压力,但仍致力于达成公平交易他说,Verizon和工会代表之间的会议定于周四下午举行根据联邦法律,Verizon已通知罢工工人,他们的医疗保险将于4月30日到期,Young说 Verizon去年表示,它为员工花费了超过32亿美元用于医疗保健 Young说,该公司为那些积极工作的员工提供保险罢工员工可以选择根据美国政府的综合综合预算调节法(COBRA)健康保险计划寻求保险,以获得临时医疗保险 “他们认为这将被用作打破这次罢工的楔子我保证不会,“CWA第2-13区副总裁Ed Mooney在电话采访中说 Mooney说,CWA还有通过附属工会成员和其他捐助者的捐款收集的资金,用于在需要时帮助支付会员的医疗费用 “这太糟糕了我们大多数人都是父母,我有一个女儿,失去孩子的医疗保健的前景实际上令人非常不安,“45岁的菲茨博伊斯,Verizon的现场技术人员已经有二十多年了,他在接受采访时说道该公司位于纽约的时代广场店罢工影响到美国东海岸几个州的Fios互联网,电话和电视服务,包括纽约和弗吉尼亚州 Verizon在过去一年中培训了数千名非工会员工,以确保不会造成服务中断 Young说,自罢工开始以来,该公司已提出了超过60,000项请求工会表示,替代工人没有必要的专业知识,特别是在设备安装等高技术工作中由Malathi Nayak报道,
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